Die HR-Plattform für Unternehmen, die sich nicht zwischen moderner Software und Datensouveränität entscheiden wollen
Aequo steht an der Schnittstelle aus moderner Bedienbarkeit, deutscher und europäischer Rechtstiefe und Souveränität bei der Bereitstellung — für Unternehmen, die den Komfort von Personio wollen, ohne auf die Option einer eigenen Infrastruktur zu verzichten.
Europäische mittelständische Unternehmen stecken zwischen drei unzureichenden Optionen:
Veraltete On-Premise-Suiten
Compliant, aber unbeliebt — veraltete Oberflächen und langsame Release-Zyklen.
Moderne Cloud-SaaS
Poliertes UX, behandelt aber deutsche Lohnabrechnung und Betriebsratsprozesse als Nachgedanken.
Enterprise-Suiten
Bepreist und implementiert für eine Größenordnung, die die meisten Unternehmen gar nicht haben.
Aequo
Gebaut für den Raum dazwischen — der gesamte Employee Lifecycle in einer modularen Plattform, DSGVO-first von Grund auf statt nachträglich angepasst.
Das bedeutet Datenbank-pro-Mandant-Isolation, eine Self-Hosted-Bereitstellungsoption, die kein Cloud-native-Wettbewerber glaubwürdig anbietet, und deutsche arbeitsrechtliche Besonderheiten — ArbZG-Arbeitszeit, Kirchensteuer, Sozialversicherung, betriebsratsbewusste Workflows — als Kernanforderungen des Produkts, nicht als Nachgedanken.
Weniger Kompromisse, messbar in Ergebnissen
Weniger Compliance-Risiko
Deutsche arbeitsrechtliche Workflows sind eingebaut, nicht nachträglich konfiguriert — weniger Angriffsfläche für eine Betriebsrats-Einwendung oder eine Prüfung.
Kein Anbieter-Lock-in
Dasselbe Produkt läuft in unserer Cloud oder auf Ihrer eigenen Infrastruktur — Self-Hosted ist ein echter Ausstiegsweg, kein Downgrade, falls sich Ihre Anforderungen ändern.
Ein System statt fünf
Core HR, Recruiting, Workforce, Lohnabrechnung und Dokumente in einer modularen Plattform — weniger Integrationsaufwand, ein Ort für die Wahrheit.
Was Aequo nicht ist
- Kein Lohnbüro — Aequo berechnet und dokumentiert die Lohnabrechnung und bindet an gesetzliche Meldewege an; es ersetzt keine Steuerberater-Beziehung, wenn Sie eine wünschen.
- Keine reine ATS- oder Engagement-Insellösung — Module werden als eine Plattform verkauft, nicht als fragmentierte Einzeltools.
- Kein global-first-Produkt — Lokalisierung über DACH/EU hinaus folgt der Nachfrage, statt die Roadmap zu bestimmen.